9月10日、商工会議所の方と当社の女性活躍や2024年問題についてお話させていただく機会がありました。

　当社は、この業界としては女性が多い会社であり、現在は各作業所で女性職員が働いております。建設業界では安全や衛生設備などの環境整備が進んでおり、現場見学をしていただくと女性でも安心して働くことが出来ると感じていただけるようです。その一方でロールモデルの少なさによるキャリアへの不安は課題の一つです。建設ディレクターの育成等で女性の職域を広げ、ロールモデルを育成していくことが必要だと感じていることなどをお話しました。

　今回こうした会談の機会をいただいたことで、全国的に業務の省力化や社員の育成、多様性や女性の活躍、2024年問題への取組が課題となっており、各社で取り組んでおられることを知りました。

　今後も、商工会や各団体のセミナー等を通じて、地域全体でこれらの課題に取り組んでいけるよう他社の皆様とも協力していけたらと思います。